Une jeunesse en quête de soi : l’étude 2024 sur les attentes et motivations des étudiants

Le paysage dans lequel évolue la jeunesse a profondément changé en seulement deux ans. Après la crise sanitaire, l’essor du télétravail promettait un meilleur équilibre vie pro/vie perso, et les enjeux RSE s’imposaient comme une évidence. Le nombre record d’apprentis incitait les entreprises à repenser leur accueil et leur intégration.

En 2024, pourtant, les repères vacillent : inflation, incertitude économique et mutations profondes des modes de travail dessinent un environnement instable. Entre ces forces contraires, les étudiants cherchent à tracer leur voie et expriment un fort besoin d’accompagnement. Des écoles, ils attendent reconnaissance, conseils et ouverture vers le monde professionnel. Des entreprises, ils espèrent collaboration, innovation et perspectives d’avenir.

L’étude « Une jeunesse en quête de soi » de ChooseMyCompany, issue des enquêtes HappyTrainees® et HappyAtSchool® 2024 menées auprès de 100 000 jeunes dans 700 organisations, explore en profondeur leurs aspirations, leurs inquiétudes et les leviers pour leur redonner confiance en l’avenir.

Ce que révèle cette étude

• L’équilibre vie pro / vie perso : un standard non négociable. Près de 86 % des stagiaires et alternants saluent leur employeur sur ce point. La flexibilité et l’organisation hybride sont devenues la norme, et non plus un avantage.

• Un accompagnement attendu… mais pas toujours au rendez-vous. Seulement 60,5 % des étudiants se disent bien accompagnés par leur école dans la recherche de missions, soit une baisse de 13 points par rapport à 2023. Les attentes en matière de placement et de coaching sont de plus en plus fortes.

• Un bureau qui donne envie. 8 jeunes sur 10 aiment se rendre sur leur lieu de travail pour y retrouver leurs collègues.

• Le salaire reste la base. Avec l’inflation, le pouvoir d’achat revient au cœur des préoccupations. 68,6 % estiment que leurs indemnités et avantages sont compétitifs.

Ils se distinguent

Découvrez sans plus attendre les classements HappyTrainees®, HappyTrainees® Focus Alternant et HappyAtSchool® ! Félicitations à certains de nos Top 1 qui montrent la voie : Mines Paris PSL, BNP Paribas et Laboratoires Théa, des organisations et écoles exemplaires qui placent l’expérience et l’accompagnement des jeunes au cœur de leur stratégie.

Pour aller plus loin

L’expérience vécue par les étudiants et jeunes actifs est un indicateur fort de la capacité des organisations à s’adapter aux nouvelles générations. Pour découvrir comment les entreprises et établissements intègrent l’inclusion et la diversité au cœur de leur stratégie, suivez nos actualités et explorez nos ressources :

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Focus Inclusion 2024 : découvrez les organisations qui favorisent un environnement de travail inclusif, ouvert à toutes les diversités, et répondent aux attentes d’une génération en quête de sens.

Ces contenus vous permettront d’aller plus loin dans la compréhension des leviers d’une expérience étudiante réussie, de la formation à l’intégration professionnelle.