Communiqué : RSE, les jeunes veulent du concret en 2025

Pour les stagiaires et alternants d’aujourd’hui, la RSE n’est plus un bonus, mais un pré-requis.

C’est ce que révèle le focus RSE 2025 issu des enquêtes TraineesIndex® et SchoolIndex® de ChooseMyCompany, menées auprès de 55 070 jeunes en mission en entreprise.

En 2025, leur regard sur les pratiques RSE devient plus précis, plus exigeant.
Leur exigence porte sur trois piliers : environnement, inclusion, et cohérence de la culture d’entreprise.

Ce que disent les jeunes

• 76,9 % des répondants se disent satisfaits des engagements RSE de leur entreprise

• 77,4 % estiment bénéficier d’une réelle égalité des chances

• Le secteur Énergie/Environnement se distingue avec 84,2 % de satisfaction sur les enjeux environnementaux

Ce qui fait la différence ?

Des entreprises où les engagements RSE sont visibles, vécus et partagés au quotidien.

Dans les meilleures organisations, 87 % des stagiaires et alternants sont satisfaits de la stratégie environnementale (+11,8 points que la moyenne).

Focus sur deux champions de la RSE

Schneider Electric France

Leader dans la catégorie +500 stagiaires/alternants avec 94,9 % de satisfaction sur les enjeux environnementaux.
Les jeunes sont directement impliqués dans :

• des projets à impact (décarbonation, efficacité énergétique…)

• des actions citoyennes (VolunteerIN, Fresque du climat…)

• des formations climatiques (Sustainability School)

Une approche concrète et inclusive de la RSE.

EQIOM

Première entreprise dans la catégorie 50–99 stagiaires.
Ses actions RSE incluent :

• une référente diversité-inclusion

• des initiatives concrètes pour les femmes dans l’industrie

• des actions symboliques fortes : valorisation des profils féminins, protection hygiénique mise à disposition…

Résultat : 91,7 % des jeunes interrogés estiment que l’égalité des chances est bien assurée.

Ce qu’attendent les jeunes aujourd’hui

Ils veulent comprendre, agir et appartenir.
La RSE devient un levier d’attractivité, de sens, et de fidélisation.

« Plus qu’un enjeu d’image, la RSE est une expérience vécue. C’est ce que les jeunes attendent de leurs entreprises. »
— ChooseMyCompany

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