Classements IA et Engagement 2025 : les entreprises qui allient technologie et bien-être au travail

Depuis fin 2022, l’intelligence artificielle générative transforme profondément le quotidien des collaborateurs dans toutes les entreprises. Les classements IA et engagement au travail 2025 met en avant les organisations qui réussissent à intégrer l’IA tout en préservant un haut niveau d’engagement, de motivation et de bien-être.

Pour établir ce classement, ChooseMyCompany, en partenariat avec Rennes School of Business et Crédit Mutuel Arkea, a interrogé plus de 13 000 salariés afin de mesurer leur perception de l’IA au travail et son impact sur leur engagement. Les résultats révèlent les entreprises qui conjuguent innovation technologique et qualité de vie professionnelle.

Méthodologie du classement Focus IA & Engagement 2025

Le classement Focus IA & Engagement 2025 repose sur une enquête menée en France entre février et mai 2025 auprès de plus de 13 000 collaborateurs issus d’une centaine d’entreprises. Les avis certifiés ont été collectés via le questionnaire EngagementIndex® de ChooseMyCompany, qui mesure la relation au travail et l’impact de l’intelligence artificielle générative sur l’engagement des salariés.

Seules les entreprises accréditées en France et ayant intégré des questions spécifiques sur l’IA dans leur enquête ont été retenues. Ces questions portent notamment sur la compréhension de l’apport de l’IA, son impact perçu sur les métiers, l’accompagnement proposé, ainsi que l’utilisation de l’IA dans le quotidien professionnel.

Le classement distingue trois catégories d’entreprises selon leur taille (moins de 200 salariés, de 200 à 499 salariés, et plus de 500 salariés). Le positionnement final est basé sur le taux d’opinions favorables exprimées par les collaborateurs.

Les meilleurs organisations selon les collaborateurs

Les résultats du classement révèlent que les organisations les plus performantes sont celles qui investissent dans la formation à l’IA, encouragent la communication transparente et soutiennent leurs équipes face aux changements rapides.

Ces employeurs incarnent une vision où l’intelligence artificielle devient un levier pour renforcer l’engagement, l’épanouissement professionnel et la responsabilité sociétale.

Pour comprendre comment l’intelligence artificielle impacte l’engagement au travail, consultez notre étude Focus IA et Engagement 2025.
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