Focus Women 2025 : Les entreprises et écoles où les femmes s’épanouissent le plus

En 2025, l’égalité professionnelle entre femmes et hommes reste un défi majeur, malgré des avancées notables dès les bancs de l’école. Si les étudiantes affichent une confiance élevée et se sentent traitées équitablement, leurs attentes en matière d’accompagnement vers la vie professionnelle demeurent fortes. L’enthousiasme atteint un pic en stage ou en alternance, porté par des missions engageantes et une réelle perception d’égalité. Mais une fois la carrière lancée, et plus encore après 29 ans, la satisfaction décroît et l’écart avec les hommes se creuse, notamment sur les sujets de gouvernance et de perspectives d’évolution. Pourtant, les données montrent que lorsqu’elles accèdent à des postes à responsabilités, leur engagement et leur épanouissement s’envolent.

À travers ce Focus Women 2025, ChooseMyCompany dévoile les organisations qui réussissent à créer un environnement inclusif et stimulant, et partage les clés pour attirer, fidéliser et valoriser les talents féminins à chaque étape de leur parcours.

Ce que révèle cette étude

• 66,6 % des étudiantes se disent satisfaites de leur expérience scolaire, mais elles expriment un besoin accru d’accompagnement vers l’emploi.

• 80,4 % des stagiaires et alternantes jugent leur mission utile et porteuse de sens, avec des écarts hommes/femmes quasi inexistants sur cette phase.

• Après 29 ans, l’écart de satisfaction avec les hommes atteint -10,8 points, principalement sur la gouvernance et les perspectives d’évolution.

• Les entreprises offrant des postes à responsabilités aux femmes enregistrent +24,3 points de satisfaction par rapport à la moyenne.

Elles se distinguent

Bravo aux organisations qui se distinguent dans le Focus Women 2025 en créant des environnements où les femmes peuvent s’épanouir pleinement, à chaque étape de leur parcours. Elles se démarquent par des politiques inclusives, un accès facilité aux postes à responsabilités, et une gouvernance transparente. Leur engagement en faveur de l’égalité professionnelle et du développement des talents féminins en fait des modèles pour toutes les structures souhaitant conjuguer performance durable et épanouissement humain. Découvrez nos classements complets ! 

Pour aller plus loin

L’égalité professionnelle est à la fois un objectif sociétal et un levier stratégique pour les organisations. Comprendre les attentes des femmes et identifier les bonnes pratiques qui favorisent leur épanouissement est essentiel pour conjuguer performance et engagement humain. Pour approfondir votre réflexion et découvrir comment les meilleures organisations transforment ces enjeux en actions concrètes, explorez nos autres ressources :

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• Communiqué de presse – Où et quand s’épanouissent-elles le mieux au travail ? Découvrez les résultats marquants du Focus Women 2025 et les facteurs clés d’un environnement professionnel inclusif.

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