Expérience candidat : tendances et bonnes pratiques 2025

En 2024, l’expérience candidat en France s’est imposé comme un enjeu stratégique pour les entreprises confrontées à un marché du travail en pleine mutation. Les attentes des candidats évoluent : ils recherchent des processus rapides, équitables et personnalisés, portés par des valeurs de transparence, de flexibilité et de développement professionnel.

Face à une Génération Z exigeante, les recruteurs doivent se réinventer pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Dans ce contexte, ChooseMyCompany publie le livre blanc CandidatesIndex® 2025, qui met en lumière les pratiques RH les plus appréciées et les organisations qui offrent une expérience de recrutement réellement positive.

Alors, quelles organisations ont su répondre aux exigences des candidats ? Découvrez les classements exclusifs des entreprises les mieux notées et les enseignements clés pour améliorer vos pratiques RH.

Ce que révèle cette étude :

• 79,7 % des candidats évaluent positivement leur expérience de recrutement.
• Les critères clés d’une expérience réussie : équité, transparence, suivi personnalisé.
• La 3e rencontre est le moment décisif du processus pour convaincre les talents.
• Les candidats attendent des entreprises qu’elles intègrent flexibilité et enjeux environnementaux dans leur organisation du travail.

Elles se distinguent

Deux entreprises se distinguent cette année par leur capacité à offrir une expérience de recrutement exceptionnelle. MAIF, Top 1 dans la catégorie + de 1000 salarié·es et Izi by EDF Top 1 dans la catégorie 1 à 999 salarié·es, incarnent une nouvelle génération d’employeurs, où humanité, clarté et engagement ne sont pas des promesses, mais des réalités vécues par les candidats. Plongez dans nos classements HappyCandidates® et identifiez les organisations qui font de l’expérience candidat une véritable priorité.

Pour aller plus loin

L’expérience de recrutement est le reflet d’une culture d’entreprise engagée et transparente. Pour découvrir comment les organisations transforment leurs pratiques RH, suivez nos actualités et explorez nos ressources :

• Suivez nous sur LinkedIn pour ne rien manquer de nos études, classements et publications
• Étude “Une jeunesse en quête de soi” – Comparez les aspirations des jeunes générations à celles des seniors et identifiez les leviers communs pour renforcer la cohésion en entreprise.
• Épisode de ChooseSocialTv avec Benoît Pacceu, directeur du développement RH chez Kiloutou, qui partage son retour d’expérience sur un recrutement responsable et l’optimisation de l’expérience candidat.

Ces contenus vous permettront d’aller plus loin dans la compréhension des leviers d’une expérience collaborateur réussie, de la candidature à l’intégration.