L’inclusion en entreprise comme levier de performance | Livre blanc exclusif

L’inclusion en entreprise est bien plus qu’un enjeu sociétal : c’est un levier stratégique de performance, d’innovation et d’engagement. Notre livre blanc “Inclusion en entreprise : levier de performance et d’innovation” s’appuie sur une étude exclusive menée par ChooseMyCompany, réalisée auprès de 6 500 répondants issus de minorités (âge, genre, origine, croyance, LGBTQIA+, handicap, couleur de peau, orientation sexuelle…) dans 333 entreprises et établissements d’enseignement supérieur. Ces données ont été recueillies via les questionnaires EngagementIndex®, TraineesIndex® et SchoolIndex®, administrés entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2024.

Les résultats sont sans appel : l’inclusion améliore la performance collective, stimule l’innovation et renforce l’engagement des collaborateurs. Téléchargez notre livre blanc pour découvrir comment transformer votre culture d’entreprise grâce à une politique inclusive.

Ce que révèle cette étude :

• Dans les entreprises les plus inclusives (Top 3 des classements du Focus Inclusion), la satisfaction atteint 84,7 % chez les alternants/stagiaires et 82 % chez les étudiants issus de minorités.

• La perception de l’égalité des chances monte jusqu’à 92,5 % chez les étudiants.

• L’écart de satisfaction entre minorités et non-minorités, qui peut atteindre -9,8 pts chez les salariés, disparaît presque chez les jeunes (-5pts).

• Tous collaborateurs confondus, la recommandation dépasse 85 % dans ces organisations inclusives.

Ils se distinguent…

L’Institut Mines-Télécom Business School (Top 1 HappyAtSchool® – Focus inclusion) se hisse en tête grâce à un environnement d’apprentissage où inclusion, respect et égalité des chances sont les moteurs de la réussite étudiante.

Aubay, Reckitt France et Framatome, distingués dans le classemenyt HappyTrainees® – Focus Inclusion 2025, ainsi que Smart Tribune, Mews Partners et Julieth Sterwen, lauréates HappyIndex®AtWork – Focus Inclusion dans leur catégorie, illustrent comment diversité et engagement favorisent l’épanouissement des jeunes talents et la performance collective.

Retrouvez tous les classements complets dans notre article dédié.

Pour aller plus loin

L’inclusion est le reflet d’une culture d’entreprise ouverte et engagée. Pour découvrir comment les organisations bâtissent des environnements où chaque collaborateur·rice peut s’épanouir, suivez nos actualités et explorez nos ressources :

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Ces contenus vous permettront d’aller plus loin dans la compréhension des leviers d’une expérience collaborateur inclusive et réussie, de la candidature à l’évolution professionnelle